Grazie all’azione del Tavolo di crisi convocato dalla Regione, la vertenza Navico Rbu Italia Srl di Montespertoli segna un decisivo passo in avanti.

La proprietà dell’azienda attiva nel settore dei sistemi elettronici per la nautica si appresta a firmare una preintesa che sventa il rischio di licenziamenti collettivi forzosi dei 27 dipendenti.

“Dopo mesi di tensioni dovute all’indisponibilità iniziale dei vertici aziendali, oggi registriamo un passaggio significativo verso la salvaguardia sul fronte occupazionale”, dice tirando un sospiro di sollievo il consigliere per crisi aziendali del preidente Giani Valerio Fabiani, al termine della riunione odierna del tavolo, alla presenza anche dei sindacati e di rappresentanti di Confindustria.

La multinazionale norvegese nelle settimane scorse aveva comunicato improvvisamente la decisione di delocalizzare la produzione in Messico, e avviato le procedure di licenziamento.

“Oggi – aggiunge Fabiani – siamo riusciti a condividere una bozza di accordo che scongiura lo scenario peggiore”. “Secondo la preintesa – spiega il consigliere – sarà possibile fare ricorso a un ammortizzare sociale e le eventuali uscite saranno solo a titolo volontario e sulla base di un incentivo economico”.

Fabiani si sofferma su alcuni aspetti della preintesa. “Sarà definito un piano per la ricollocazione, in parte interna al gruppo in parte esterna, che si servirà anche di un servizio di outplacement”.

“Ma l’elemento più interessante e innovativo – sottolinea – è che delle misure ipotizzate, tra cui una dote economica per la ricollocazione a carico di Navico in aggiunta a quella assicurata da Regione Toscana, potranno beneficiare anche i lavoratori a tempo determinato”.

La preintesa, infine, parla anche di percorsi di accompagnamento per gli addetti più vicine all’età della pensione.

Le parti hanno deciso di rivedersi il prossimo il 4 aprile per procedere alla firma vera e propria dell’accordo.